採用活動におけるハラスメント防止指針
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採用活動におけるハラスメント防止指針
株式会社静岡中央銀行は、採用活動において当行への就職を希望、検討される方（以下「求職者等」）の人格および尊厳等を尊重し、とりわけ就職活動におけるセクシャルハラスメントをはじめとするハラスメント防止指針を以下の通り定め、求職者等の皆さまが安心して就職活動を行っていただけるよう対応してまいります。
| １ | 採用活動においては、求職者等の人格、尊厳等を尊重し、業務遂行に必要な事項に基づき公正かつ適切な選考を行います。 |
| ２ | 求職者等と面談・面接を行う場合は、当行施設内や大学・企業施設内、もしくは第三者の目がある環境等、適切な環境で実施します。 |
| ３ | 求職者等との面談・面接は、業務として実施し業務外では行いません。 |
| ４ | 求職者等との連絡においては、会社の電話・メールを利用し、個人のメールや携帯電話・ＳＮＳ等は利用しません。 |
| ５ | 求職者等との面談・面接での飲酒はしません。 |
| ６ | 本指針に定めのない事項については、当行のハラスメント方針や関連規程等に基づき対応します。 |
【 採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口 】
当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問は、次の窓口で受け付けます。
ご相談いただいたことを理由として就職活動が不利になることはございません。
□ コンプライアンス統括部
電子メール：hotline@shizuokachuo-bank.jp
□ お客様相談室
電話：0120-608-554
受付時間：平日9：00〜17：00
令和8年4月14日
株式会社 静岡中央銀行
